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6月8日,湖北省枣阳市平林镇董自立等17名年轻干部正式到该市市直各单位报到上班,开始为期3个月到市直机关挂职工作。同时,9名市直单位年轻干部奔赴各乡镇,开始基层历练。自此,枣阳市百名干部“上挂下派”工作全面启动。
开展百名干部“上挂下派”是枣阳市创新实施年轻干部培养“青苗工程”的一项重要内容。通过分类分批选派市直年轻干部到各乡镇“蹲苗”历练、安排乡镇年轻干部到市直单位轮训学习,让年轻干部能多岗位锻炼、多层次磨砺、多方面提升,更好地熟悉了解基层实际和单位职能,进而实现年轻干部综合性、全方位发展。
26岁的董自立是2020年招录的乡镇公务员,这次被选派到枣阳市委巡察办“上挂”锻炼。他说,作为一名乡镇干部思考问题缺乏市直部门统筹谋划、系统思维的能力。在3个月的轮训期间,将坚持在干中学、学中干,今后更好服务基层。
枣阳市审计局年轻干部李雅婷则表示,到基层工作后将深入一线,贴近群众,与百姓交朋友,在基层工作中经风雨、见世面。
据介绍,此次“上挂下派”的年轻干部均安排在各单位业务岗位,并且多是与他们专业、现岗位对口的职位,组织部门将采取“接收单位+派出单位+组织部门”齐抓共管的培养模式,促进轮训干部尽快进入角色,增强履职本领。
(选自 湖北日报客户端枣阳频道 作者 王宏岩 莘军龙)
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